www.lbj7777.com|百加乐可靠网站
 
他山之石 当前位置:www.lbj7777.com >> >> 他山之石
珠海城市职业技术学院人才培养工作评估专家深度访谈内容提纲
百加乐可靠网站:2012/4/14 16:18:51 浏览次数:1224 来源:www.lbj7777.com|百加乐可靠网站
www.lbj7777.com|百加乐可靠网站
  教学科研处处领导及部门成员:组织机构、人员分工、教学管理制度、教学文件管理、专业教学计划管理、教学运行管理、考试与学籍管理;与网络实训中心、学生处的分工和配合状况及存在的主要问题;教学质量管理状况、教学质量保证与监控体系建立与实施状况,对本校教学质量的基本估计;人才培养模式的创新、特色专业建设、课程建设、教学改革项目的推进等基本情况。
www.lbj7777.com|百加乐可靠网站教师开展教学研究和技术开发的情况、科研管理的制度、执行情况、教材、科研、教研的成果等。
  督导室主任及部门成员:教学质量保证与监控体系:包括目标确定、各主要教学环节质量标准的建立、教学信息的收集(统计与测量)以及评估、反馈和调控等环节。
  人事处处长及部门成员:www.lbj7777.com|百加乐可靠网站在师资队伍建设中所制定的有关政策、措施(如分配制度改革、重点专业、精品课程建设、中青年骨干教师、专业带头人的评定、奖励措施、兼职教师、双师素质队伍建设等的政策);学院师资队伍结构情况、行政、教学、学生管理队伍情况;师资队伍建设中存在的主要问题及今后的建设设想;学院在引进人才方面的主要措施等。
  网络与实训中心主任及部门成员:组织机构、人员分工、实践教学管理制度、实践教学文件管理、实践教学运行管理、技能考核、 “双证书”工程实施情况、实验实训室的建设与管理、生产性实训基地建设情况、实训设备管理、技能鉴定站(点)的覆盖率、工学结合模式的推行情况、实践教学质量监控体系的建立与成效。顶岗实习管理工作开展的情况。实践教学体系与理论教学体系的关系处理。聘请企业兼职老师的主要做法和作用发挥。教学仪器设备总值、近3年教学仪器设备增长与更新和现代技术含量提高情况、实验室、实训基地、计算机、语音教室、多媒体教室的基本情况和利用率。学校实践教学开展的主要内容、形式、方法,实训条件的装备情况,实践教学与理论教学的关系处理情况,学生职业技能考证情况。实践教学兼职教师的配备情况。实践教学存在的主要问题或困难,学院对实践教学条件改善的重视程度。
  校企办主任及部门成员:组织机构、人员分工、主要职能;学校校企合作机制、顶岗实习管理;校企合作开发课程情况;校企合作、工学结合的开展情况;为地区或行业技术服务与对外培训情况;企业(行业)及社会对学校的回报情况。
  实践训练指导教师:实践训练在本专业人才培养过程中所处的地位、强化学生职业能力训练的措施及其效果、实践教学体系建立与实施状况、学生参加社会职业技能鉴定状况与通过率。
  学生处处长及部门成员:组织机构、人员分工、新生素质调研、全校学生管理组织系统构成、学生管理规章制度建立与执行情况、班主任及辅导员工作状况、学籍管理与奖惩制度实施状况、日常思想工作、在学风建设和教学信息反馈方面所做的工作及其效果和存在的主要问题,顶岗实习学生的政治思想工作开展情况,学生职业素质训练开展情况和就业服务与指导中心的工作分工与配合状况。
  招生就业办:建立时间、组织机构与人员分工、开展的主要工作及其效果,存在的主要问题,开展人才市场需求调研和毕业生跟踪调研状况、开拓就业市场状况,学生就业咨询指导工作状况,和相关职能部门的分工与配合状况,与教学系主管学生工作的党总支部书记的关系,与全校各班主任及辅导员的工作关系、近3年新生基本情况、近3年毕业生就业率情况。
  院系党总支书记:近2年本系部学生的入党情况、招生就业情况、开展学生思想政治工作情况;学生社团活动情况、学生获奖情况;辅导员和班主任工作管理与实施效果情况;
  二级学院院长、系主任:二级学院(系)级教学管理和质量控制工作情况与问题,职业能力训练体系,职业能力测试和参加社会鉴定状况,在素质教育方面院系所做的工作及其效果,在就业指导与服务方面院系开展的工作及其效果,院系内教学和学生工作的分工与配合状况。
  专业主任:人才需求社会调研,专业岗位群分析,专业建设和设置专业方向的情况,专业职业能力、核心能力与核心课程,专业定位、专业培养目标和培养模式确定,人才培养方案制订及审批过程,人才培养方案体现高等职业教育特色和学校特色的情况,专业教学改革及试点工作的做法与阶段成果,课程建设和课程总体结构落实培养目标的状况,精品课程建设情况,教学内容、方法、手段改革情况与存在的主要问题,本专业教学团队建设目标和建设思路,
  计财处处长及部门成员:近3年教育事业费及专项经费拨款、学费收缴、年度教育事业费预算决算、日常教学经费、师资培训经费、图书资料费、实验实习设计等实践环节的经费投入状态和存在的主要问题。为教学服务所做工作的主要情况介绍。
  图书馆馆长及部门成员:馆舍面积、藏书册数(含分专业藏书册数)(含电子图书、适用图书册教)、阅览室座位数(含电子阅览室)及开放时间、近3年图书册数与经费增长情况和图书生均年流通量、现代管理技术应用情况。
  “思政”教学部主任及部门成员:“两课”教学改革进展情况、效果与存在的主要问题。“两课”教师参与学生管理和学生思想政治工作的情况(制度规定与实施效果),“两课”老师在参与学院思想政治工作中的热点、难点、焦点问题的教育、处理中发挥了什么作用,有何具体事例?两课老师的培训、进修、学术交流及学术研究方面的成果情况等。
  职教所所长:了解高职教育观念、教学内容课程体系、教学方法手段改革进展情况与存在的主要问题。
  心理咨询室主任:贯彻教育部关于加强大学生心理健康教育文件精神的实施状况,开展大学生心理素质调研的基本情况、学生心理健康状态的基本估计,工作中存在的主要困难与问题。
  体育教研室主任及部门成员:全校体育教师数量、结构、素质的基本情况,学校体育课程教学改革状况、学生课外体育活动开展状况、与学校其它职能部门的分工配合关系、近3年实施《大学生体质健康标准》状况、近3年《大学生体育合格标准》通过率。
  专业课教师:高职教育思想观念,对专业教学计划的熟悉情况,所承担课程定位,所承担课程所涉及的就业岗位工作过程如何,面向的工作岗位(群)能力、素质要求,教学内容、方法、手段改革的做法及其效果,所承担课程是如何体现“职业性、实践性、开放性”要求的,学校强化学生职业能力训练的措施与效果,学校教学中心地位落实情况,学校对教师进修提高双师素质采取的措施及其效果,学生素质教育工作状况,本人参加进修、培训、挂职锻炼的情况。
  学生:
  (1)你们学校的校长、书记是谁?院长、学院党委书记、班主任是谁?
  (2)你们学校的校训是什么?
  (3)评估的原则是什么?你认为学院评估与学生有什么关系?
  (4)你们的学习负担情况如何?有多少课余活动时间?主要开展哪些活动?
  (5)你们是否参加过顶岗实习?顶岗实习期间学校有无老师或辅导员跟班进行管理,企业有无明确的师傅进行业务指导?你觉得实习效果如何?
  (6)你们学校有多少社团和协会?你参加了什么社团或协会,有哪些主要收获或体会?
  (7)你所学过的课程中哪些课程给你的印象最为深刻?为什么?你认为自己所学过的课程中哪门课对你的就业能力帮助最大?
  (8)你所学过的课程中,多数教师采用的教学模式、教学方法主要是哪些?什么课程的教师的教学模式、教学方法最为特别,最为有效?
  (9)同学教学或学生管理的意见有哪些主要的反映渠道?学校有关部门是否及时反馈处理意见和原因说明?你对学校的教学管理和学生管理工作有什么意见或建议?
  (10)学校设立了哪些社团?你参加了什么社团?平时开展一些什么活动?
  (11)你对将来的就业有压力吗?准备如何应对?
  (11)你们学校的学术讲座多吗?谈谈你印象最深刻的一次讲座。
  (12)请你谈谈对所学专业的核心能力、素质要求和就业面向的理解?
  (13)在校学习期间你最大的收获是什么?
  (14)你校对学生上课的考勤有哪些主要规定?多数课程的考核评价方式如何(请举例说明)?
  (15)你校教室、实验室、图书馆、运动场馆及体育设施开放与使用情况?
  (16)你校的实验课、实训课开设情况如何?课时比例大概是多少?所学专业的实训教学条件如何?教学效果怎样?
 
                                          职教所综合整理
                                         二○一○年三月十八日
 
65
57
78
37
23
33
79
61
版权所有 @ www.lbj7777.com|百加乐可靠网站 地址:沈阳市沈北新区虎石台开发区蒲硕路88号 辽ICP备16013523号
邮编:110122 招生热线:024-86609918,024-86609919,13804900399,13604900499
官方微信平台